Контакты редакции

г.Пермь, ул.Чернышевского, 28
офис 701

Телефон

Накажут ли работника за отказ от вакцинации

23.03.21

Минтруд РФ разъяснил, что работодатель не имеет права отстранять сотрудника от работы за его отказ от вакцинации, если в регионе не объявлена сложная эпидобстановка.


Также никто не может принудить человека поставить вакцину в плановом порядке без его согласия. Но есть исключение. Если в регионе существует угроза распространения вируса и опасность для жителей, то Роспотребнадзор имеет право объявить о вакцинации определенных групп населения или работников по эпидемическим показаниям.

В этом случае отказ сотрудника от прививки станет основанием для его отстранения от работы. Но только на период эпидемии. Отказ не является причиной для увольнения человека.

Напомним, что вакцинация от коронавируса проводится бесплатно для всех групп населения и на добровольной основе. Поэтому без эпидемических показаний врачей, педагогов, социальных работников и людей других профессий заставить делать прививку в обязательном порядке не могут.

Комментарии


Нет комментариев






Новое сообщение(∗ - поля обязательные к заполнению)

Введите код:  
Работает на: Amiro CMS