Изменятся правила расчета отпусков

Министерство труда внесло поправки в Трудовой кодекс, которые касаются расчета отпусков:

• при подсчете дней отпуска отработанный период будет округляться до полного месяца (сейчас, если человек отработал только половину месяца, этот период совсем не считается)
• сотрудник, который попадет под сокращение, закрытие организации (ликвидации ИП) или уходит в армию, должен получить полную компенсацию за отпуск, даже если он отработал от 6 до 11 месяцев (сейчас – только если проработал 11 месяцев)
• общая продолжительность основного и дополнительного отпусков не может превысить 60 дней

Также изменения коснутся вопросов денежной компенсации, возможности предоставления дополнительных дней к отпуску за переработку и др.