Контакты редакции

г.Пермь, ул.Чернышевского, 28
офис 701

Телефон
ЗаконыРабота

В каких ситуациях отпуск можно заменить компенсацией

30.09.21

Работник не может полностью отказаться от отпуска, зато имеет возможность получить денежную выплату за часть отпуска.


По закону сотрудники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. Денежную компенсацию можно взять

  • за каждый дополнительный день отпуска, если у человека накопились дни свыше положенных
  • взамен дополнительного отпуска, если такой предусматривается в организации

Следует учесть, что некоторые работники обязаны использовать отпускные дни в полном объеме без замены денежной компенсацией. Речь идет о беременных женщинах, сотрудниках младше 18 лет и тех, кто работает на вредном производстве.

Денежная компенсация положена сотрудникам при увольнении, если остались неиспользованные дни отпуска:

  • если год отработан полностью – за 28 дней
  • если год отработан не полностью – за количество дней, которое пропорционально отработанному времени
Комментарии


Нет комментариев






Новое сообщение(∗ - поля обязательные к заполнению)

Введите код:  
Работает на: Amiro CMS