Контакты редакции

г.Пермь, ул.Чернышевского, 28
офис 701

Телефон

Кому положены дополнительные выходные

10.08.21

Работающие россияне могут получить оплачиваемые дни отдыха за сверхурочную работу, диспансеризацию или донорство крови.


Переработка

При сверхурочной работе полагается на выбор:

  • компенсация деньгами
  • дополнительный выходной

Вы можете выбрать тот вариант, который вам выгоднее. Оплата за сверхурочную работу рассчитывается:

  • первые 2 часа - по ставке в 1,5 оклада за первые два часа
  • последующие часы – по ставке в 2 оклада

Работа в выходной

Работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере. Но вместо двойной оплаты вы можете взять отгул. В этом случает работа в выходной будет оплачена по обычной ставке. Дополнительно вы получите выходной, который не будет оплачен.

Диспансеризация

Для прохождения диспансеризации вы имеете право взять оплачиваемый выходной:

  • до 40 лет – 1 день раз в 3 года
  • после 40 лет до предпенсионного возраста – 1 день каждый год
  • работающие пенсионеры и предпенсионеры – 2 дня каждый год

Подтвердить факт посещения поликлиники необходимо справкой.

Донорские дни

Если вы сдаете кровь или ее компоненты, то вам полагается несколько выходных дней с сохранением среднего заработка:

  • в день медосмотра, связанного с донорством
  • в день сдачи крови
  • дополнительный выходной

Последним выходным днем можно воспользоваться по своему усмотрению – использовать сразу, присоединить к отпуску и взять отгул в течение года. При сдаче крови в нерабочий день, донору полагается 2 дополнительных выходных. Только необходимо предъявить на работе справку.

Если есть дети-инвалиды

Родителям (опекунам, попечителям) детей-инвалидов предоставляется 4 дополнительных выходных в месяц. Ими может воспользоваться один родитель или родители поделят их между собой. Следует иметь в виду, что неиспользованные выходные на следующий месяц не переносятся. Поэтому дни лучше использовать в текущем периоде: все сразу или по одному дню каждую неделю.

Также отгул может взять любой сотрудник при согласовании с работодателем. Средний заработок в этом случае не сохраняется.


Комментарии


Нет комментариев






Новое сообщение(∗ - поля обязательные к заполнению)

Введите код:  
Работает на: Amiro CMS