Контакты редакции

г.Пермь, ул.Чернышевского, 28
офис 701

Телефон

Кому можно уйти в отпуск на целый год

24.06.21

Любой сотрудник имеет право написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на любой срок, даже на полгода или год.


В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ гражданин имеет право на неоплачиваемый отпуск по уважительной причине или по семейным обстоятельствам, но необходимо договориться с руководителем. Решение, отпустить сотрудника или нет на такой длительный срок, принимает работодатель.

Те, кто берет длительный отпуск, должны понимать, что они теряют ряд преимуществ: человек не «зарабатывает» время на очередной отпуск, не формируется страховой пенсионный стаж, отчисления в ПФР не производятся.

Кому работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет

  • участники Великой Отечественной войны – до 35 дней
  • работающие пенсионеры по старости – до 14 дней
  • государственные и муниципальные служащие – до года
  • родители и супруги военнослужащих, которые погибли или умерли из-за ранений – до 14 дней
  • работающие инвалиды – до 60 дней

Если в семье родился ребенок, планируется регистрация брака или умер близкий родственник, сотрудники также имеют право на неоплачиваемый отпуск до 5 календарных дней. 

Комментарии


Нет комментариев






Новое сообщение(∗ - поля обязательные к заполнению)

Введите код:  
Работает на: Amiro CMS